【湖南】中南大学2022年秋季“宏志助航计划”高校毕业生就业能力提升培训课程回顾

2022年11月18日 来源:中南大学

中南大学2022年秋季“中央彩票公益金宏志助航计划”就业能力提升培训于11月5日全面启动。在为期四天的线下课程里,300余名CSUer在老师的带领下,进行了丰富多彩的求职强化训练学习,接下来让我们一起回顾都有哪些丰富有趣又干货满满的课程吧!

明察,全面准备以乘东风

就业形势分析

中国的基本国情如何?中国的高等教育现状如何?中南大学毕业生的就业优势如何?在《就业形势分析》一课上,环环相扣的三个问题引发领学员们的思考,层层深入严峻而激烈的就业市场实况。学员们和老师一起在就业痛点中抽丝剥茧,找寻到“服务国家战略、对接重点需求、立足长远发展”的理想出路。

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就业政策指导与权益保护

《就业政策指导与权益保护》课堂给同学们在就业权益方面进行了科普。老师用形象生动的例子让同学们掌握求职时应该注意的信息,比如薪资结构、协议签订、适用期限等。老师从自身当年大学毕业找工作的经历,到身边人踩过的坑,用现身说法的方式,让同学们逐渐清晰求职时需要“避雷”的内容,成效显著。

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求职心理调适与行动促进

在《求职心理调试与行动促进》课上,别开生面的课堂模式快速激活了同学们的学习状态:游戏互动、小组讨论、个人展示、经验分享……欢声笑语中同学们在课堂上不仅get到了在求职过程中如何解决自己的情绪和认知困扰,而且也了解了求职过程中自己可能遇到的心理困境,从而在求职过程中不会陷入情绪的漩涡,保持良好的心态。根据同学们从学生角色向工作角色转变的特点,老师利用生动形象的小故事来为同学们摆脱情绪上的包袱,使同学们在求职过程中更具优势。

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修己,锤炼自身以待勃发

简历制作与优化

姓名、学校、籍贯、邮箱、证件照、政治面貌、学生经历、四六级成绩……众多要素之中,什么信息应该留在简历上?什么信息不建议留在简历上?留在简历上的信息又应当如何写?这些问题都在《简历制作与优化》课上迎刃而解。大到什么样的企业需要何种类型的简历,小到证件照应该怎么拍才合适,都做了详尽的解答。课后部分学员主动围到老师身旁,一对一探讨自己的简历该如何具体优化。

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求职礼仪养成

《求职礼仪养成》课堂结合综艺中截取的视频片段,通俗易懂地介绍了在求职面试过程中可能用到的各种礼仪。小到手指摆放的位置,大到站和坐的姿势,处处都是学问,甚至是求职过程中是否能留下良好第一印象的关键一环。为了让同学们理解得更加透彻,老师还请了几位同学上台进行“实战”,系统演练了一遍面试的经过。将其中可以改进的地方一一指出,比如跟面试官交流的时候可以配合肢体来让自己的表达更有说服力等等。

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职业认知与求职策略制定

《职业认知与求职策略制定》课堂强调了早立目标、能力匹配和科学决策的宗旨。运用冰山模型、“自画像”和填写优缺点表格等多种生动科学的小活动帮助同学们更好地了解自我,认知深层的自我。接着用韦恩图的形式向同学们展示了在职业选择过程中,我们需要关注的几个方面——个人(收入、升迁的机会、兴趣的满足,成就感)、重要他人(家庭经济、和家人相处的时间、兴趣的满足、家人自豪感、家人依赖)、学校社会国家(国家行业建设、家国情怀、专业的忠诚),课程中老师还教同学们如何睿智地识别hr的一些潜台词,从而避免信息误差,引起不必要的误会。

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实践,对症下药以达成功

个体面试攻略

《个体面试攻略》课堂重点围绕个体面试和表达沟通两个方面进行讲解。重点介绍了如何自我介绍,提出了五步法的原则。老师提到几种常见的面试模型,并讲解了相应的拆解应对的套路。课堂尤其强调一点,面试是面试官和面试者的双向选择,最核心的概念就是“人职匹配”。作为面试者,需要尽可能地证明自己是和这个岗位适配的。讲明两个问题:why you ,why me,即我为什么选择该公司,该公司为什么选择我,所以面试者得用过去的经历去证明将来你能够胜任这个职位。做好了这一点,面试自然是如鱼得水。

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简历修改与模拟面试

如果你还在担心简历不能体现自己的优秀,还在害怕自己没有面试经验的话,就让《简历修改与模拟面试》一站式为你解决。不仅有针对性的简历优化,让你的简历在竞争者中脱颖而出,还有超真实的模拟面试。经过辅导老师们的悉心指导,让同学们了解自己的不足并获得应对方案,增强面试信心。百炼终成钢,《简历修改与模拟面试》为应届毕业生们提供了试炼的机会,让大家更沉着自信地应对面试,大方展示自己的优秀。

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群体面试攻略

《群体面试攻略》课程有针对性地对无领导小组讨论进行了分析。为了帮助同学们扫除对该面试方式的陌生,让同学们自信应对,老师对无领导小组讨论进行了认真的分析。无领导小组讨论的题目类型有哪些?对应的解决方略有哪些?自己在小组讨论的定位有哪些?如何让自己在一众竞争者中更出色?通过认真理解课堂讲述的知识事例和具体可鉴的解决攻略,相信这些问题都不再成为同学们求职过程中的拦路虎。

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群体面试模拟

将军,医生,还是商人……当你拥有选择权的时候你会救谁?群体面试模拟作为当前考核面试生的利器,全面考核应聘者的语言能力,思维能力和在团队中适合扮演的角色。而在无面试官引导的情况下,面试者所掌握的时间和节奏尤为重要。在《群体面试模拟》的课堂上,老师们担任面试官,将有着不同求职需求的同学分成小组,采用不同试题分别进行无领导小组讨论。无论面试者选择当领导者、观点贡献者,还是总结者等等,不同的角色对应不同的行为表现。老师们则根据大家的发言,判别大家在面试过程中的表达与贡献,使同学们在面对无领导组讨论时不会感到胆怯,获得了丰富的实战经验。

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行测线下答疑与公考指导

《行测线下答疑与公考指导》课程中,老师首先就国家公务员目前的考试趋势。以湖南省考为依托,对近三年的湖南省公务员考试行测考情进行分析,强调了行测考试的重要性。劝告同学们尽可能多地参加公务员考试,扩大自己的职业选择,把握机会。老师从资料分析开始讲起,从行测分值分布变化,到如何应对国考行测考试,要求同学们要学会取舍,充分把握中等难度题目,适当放弃高难度考题。

接下来,老师通过例题展示,分别讲解了针对不同题型如材料展示、列式学习、计算学习、比大小学习等题型的解决方法。老师用诙谐通俗的例子讲解试题,通过一些实用小技巧,同学们在欢声笑语中不仅加深了题目的印象,还收获了丰富的行测知识。

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医学生如何实现“优”就业

《医学生如何实现“优”就业》课堂上,老师针对医学生就业形势、医学生就业方向和湖南医学生考情揭秘三项内容为同学们进行了详细的讲解指导。老师分析在新时代背景下,医学专业毕业生的就业现状,认为医学生在就业时可选择医院招考岗位、卫生厅或卫生局、食品药品监督管理局等事业单位岗、公务员基层项目、军队文职、医学类院校教师岗等。

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医疗卫生事业单位招聘考情政策解读

《医疗卫生事业单位招聘考情政策解读》课堂上,老师主要针对医疗事业单位招考过程中笔试和面试两个方面进行了详细的讲解指导。如临床方面考试科目为内科学、外科学、妇产学、儿科学、精神神经疾病、传染病等,并对相关题目进行了举例学习。之后介绍了医疗面试基本概况,包括遇到突发状况时的处理方式、面试礼仪、医疗结构化面试、专业知识问答、实际操作等。最后提醒同学们面试过程中一定要注意审题准确、答题时要有逻辑有重点有条理,并祝福同学们“医路顺利、未来可期”。

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经过系统化培训

相信学员们一定收获颇丰

最终都能揭开求职的神秘面纱

斩获理想OFFER

“少年自有凌云志,自诩人间第一流”

祝所有2023届毕业生

走鲜花坦途

乘东风畅行

“职”上青云,前途似锦