2022年，江西理工大学基地认真贯彻落实教育部、江西省教育厅的统一安排部署，坚持“围绕学生，促进就业”的原则，将“中央专项彩票公益金宏志助航计划”毕业生就业能力培训与就业育人、实践育人、服务地方紧密结合，共举办十二期培训班，圆满完成了赣州、吉安、宜春、新余等4地19所高校916名学员的就业能力培训工作。

本年度培训以线下集中培训为主，培训时间为5天，共计40个学时。培训围绕求职分析与优势识别、探索求职方向与决策、就业信息搜集与管理、简历撰写与书面沟通能力提升、个体面试与表达能力提升、群体面试与领导力提升、求职心态调节与行动促进等十个主题开展，通过理论教学、案例分析、小组讨论、实战活动等形式，帮助毕业生准确自我定位、提高就业能力、增强就业信心。同时，基地充分考虑学员日常教学安排、考研、实习等实际情况，对井冈山大学、吉安职业技术学院等学校采取送教上门的方式，对赣西科技职业学院等采取线上教学方式，充分满足学生的多元实际需求。

为高质量开展好培训工作，基地从校内外选聘、组建了一支30余人的导师队伍，召开了多次线上线下集中备课、说课与试讲、课程研讨会议，分模块细致打磨课程，培训结束后及时开展总结交流，并积极选派导师外出参加就业相关培训。此外，基地为每个班级配备了班主任与教学助理，保障培训有序开展。

为增强培训的针对性、时效性和实用性，基地坚持四个举措，做到因材施教、分类施策：一是研发了就业法律风险识别与防范、求职礼仪与沟通技巧等特色课程；二是根据学员专业、就业方向，对面试等模块内容进行了梳理、优化；三是制作了30余期视频微课，内容涵盖心态、技巧等方面，做到了线上线下不断线；四是充分利用全国高校毕业生就业能力培训网络平台、教育部就业直播课等，引导学员深入了解就业政策、行业解读、职业分析。

此外，基地全年开展了12场线上线下宏志助航专场招聘会，1077家用人单位参加，提供60958个就业岗位。