4月25日，兰州大学“宏志助航计划”2025届毕业生春季综合双选会（二）暨2026届实习供需对接会在城关校区举行。本次双选会聚焦2025届毕业生与2026届实习生岗位供需对接，吸引了人工智能、智慧教育、新型建筑、数字医疗等领域80余家用人单位，提供近500个优质岗位，需求人数达5000余人。

双选会现场

科大讯飞精准对接我校信息学科优势，设立人工智能、产品经理、营销专员等核心岗位，吸引多名毕业生现场咨询。科大讯飞西部人力资源中心总监李哲文表示：“本次校招活动通过校企供需精准对接，实现人才选拔与岗位适配双效提升，现场简历投递质量及学生综合素养均超预期。兰州大学应聘者展现出扎实专业知识与实践创新能力，与企业发展需求高度契合。”

兰州大学2008级校友、西安华为研究所公共开发所团队管理负责人纪勋表示：“兰大学子与华为‘以奋斗者为本’的价值观高度契合，其扎实专业功底、攻坚克难科研韧劲充分彰显了‘自强不息、独树一帜’兰大精神。未来，希望加深与兰大校企合作，助力毕业生高质量充分就业。”

毕业生与用人单位深入交流

浙江平湖人力社保局副局长陈广平表示：“我市系统性构建企业补贴政策体系，通过梯度化分层保障机制精准施策。在人才安居方面，创新构建‘临时周转-短期过渡-长期扎根’梯度化分层保障体系，配套差异化补贴标准；在就业创业扶持领域，对稳定就业者发放每年3000元稳岗就业补助金，对优质创业项目提供最高10万元启动扶持资金。”此类政策体系既强化基础性民生保障，又突出发展型服务供给，通过政企协同持续优化就业创业生态。

生态学院2025届硕士应届毕业生龙同学在参加校园双选会后表示：“本次双选会通过搭建求职者与用人单位高效对接平台，有效实现供需双方精准匹配。相较于线上简历投递信息局限，线下双选模式不仅能够多维展示个人专业优势，更能全面了解企业发展战略与岗位核心诉求，为建立双向互信就业选择提供了坚实基础。”

毕业生了解岗位需求

法学院23级法学硕士生赵同学表示：“通过与企业代表深度交流，我系统梳理了法律实务岗位核心要求，例如，部分企业将法考资质作为准入门槛，部分岗位需兼顾诉讼支持与合规管理等复合型职责。这不仅提升我对于岗位适配度认知，更深刻体会到从学术思维向职业素养转型必要性，为未来一年我明确职业发展路径、完善职场竞争力筑牢了实践基础。”

本次活动以促进校企精准对接为核心目标，为毕业生高质量充分就业创造了有利条件，还为校企协同育人注入强大动力，实现双方双向赋能。同时，活动成功搭建起企业与学生友好交流、深度互动优质平台，有力推动人才培养与企业需求有效衔接，为产教融合发展奠定坚实基础。