为深入贯彻落实 “稳就业”“保就业” 决策部署，助力低收入家庭等困难群体毕业生提升就业竞争力，电子信息与人工智能学院于 6 月至 7 月5日顺利完成 2025 年宏志助航计划第一阶段培训。本次阶段性培训通过线上线下相结合的方式，为2026 届学生筑牢求职基础，取得显著成效。

1.线上学习打基础，政策宣传全覆盖。

6月起，电智学院积极宣传 “宏志助航计划” 及 “双千计划” 专题内容，组织学生完成两大平台注册，引导学生结合自身需求自主选修课程。其中，“宏志助航计划” 线上平台的 “专业类课程”“通用类课程” 与国家智慧教育平台 “双千计划” 的就业能力提升课程形成互补，覆盖职业规划、行业趋势分析等核心内容。截至 7 月 9 日，45 名参训学生均完成 6 课时线上学习，为后续线下培训奠定了扎实的理论基础。

2.线下授课重实战，多元教学显成效。

7月1日至9日，线下集中授课全面展开。培训采用小班教学模式，以小组为单位，融合讲授式、研讨式、案例式等教学方法，聚焦四大核心模块：就业形势与政策解析、求职技能强化训练、企业视角赋能求职、职业素养与法律保障。

杨婧、郑莎老师深入解读全国及东南沿海地区就业市场趋势，详细介绍基层就业（西部计划、“三支一扶”）、应征入伍等政策，引导学生拓宽就业视野。高级人力咨询管理师周宇峰从招聘方角度解析面试技巧与职场礼仪，指导学生如何高效应答面试官提问，让学生零距离感受企业用人标准。胡亚华、刘贝民老师围绕心理调适、压力管理到劳动合同法规，全方位提升学生心理韧性与法治维权意识。

3、学生反馈积极，培训初显成效

“通过简历修改课，我终于知道自己的简历问题出在哪了！”2026 届学生李佳蕊表示，线下实战课程让她对求职流程有了清晰认知。不少学生提到，企业高管的分享打破了对 “好工作=大城市+高薪” 的固有认知，开始主动关注基层岗位与省外就业机会。据统计，第一阶段培训结束后，90% 以上的学生能独立完成符合企业要求的简历，求职主动性与自信心显著增强。

下一阶段，电智学院将通过企业参访、专题讲座等实践活动，持续巩固培训成果。宏志助航计划的持续推进，将为更多困难群体毕业生提供帮助，助力他们实现更高质量、更充分的就业。