为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，进一步强化就业优先导向，提升毕业生就业竞争力，环境学院积极响应学校关于就业工作的具体要求，扎实推进开展“宏志助航”毕业生就业能力培训工作，通过组织线上学习、线下专题培训、召开专题讲座、交流研讨等形式，切实提高学生就业能力，激发求职内驱力。

一、党政齐抓、全员参与

面对环境工科专业就业形势长期向好但短期存在结构性矛盾，就业形势严峻的现状，环境学院高度重视毕业生的就业工作，针对学生出陕高质量就业意愿淡薄、就业期望与市场需

求存在差距、基层就业意向不强等痛点难点。学院成立就业工作小组，集合学院领导班子、专业教师、学业班主任、辅导员等多方力量召开就业工作部署会，在就业动员、职业生涯规划及指导等方面重点落实跟进。以学风建设为抓手，分层分类面向 2025 届及2026届本科生、研究生开展考研就业动员大会，求职就业专题讲座、求职技能模拟等专项培训，协同做好毕业生就业育人工作。

环境学院开展“宏志助航”专题培训——考研就业动员及就业专题培训

二、资源联动、精准施策

根据学校关于2025年“宏志助航”毕业生就业能力培训工作要求，学院采用小班授课的模式，围绕求职计划制定与进程管理、个体面试与表达能力提升、求职心态调节与行动促进、撰写求职简历等主题开展专题培训。培训形式多样，综合运用研讨式、活动式、案例式等教学方法，帮助学生端正就业态度，提升就业技能。结合当下我院工科学生就业实际需求与就业难点，线上线下累计开展就业理论提升与实践技能培训十余场，切实增强学生的就业竞争力。

环境学院开展“宏志助航”主题培训及案例研讨

三、朋辈帮扶、榜样引领

充分发挥学生榜样引领力，用好身边学生的优秀典型事迹，鼓励学生培养积极就业观念，强化沟通协作、解决问题、抗压能力等职场通用素养。重点围绕解决当下学生就业思想问题，开展就业经验分享会、留学经验分享会、考研经验分享会等，以交流座谈、朋辈引领等方式强化学生理想信念教育和就业求职素养，真正将个人职业发展与专业发展和国家战略需求相结合，引导学生树立正确职业观、就业观、择业观。

环境学院开展“宏志助航”就业专题分享会

环境学院将持续做好毕业生就业工作，聚焦立德树人，深化就业育人，构建“以生为本、学院为主、全员参与”的就业工作体系。多措并举加强毕业生就业指导能力建设，为学生提供更加切实有力的就业技能指导，不断提高人才培养质量，为实现更加充分更高质量就业打下坚实基础。